Книги Альпина Паблишер Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI

Книги Альпина Паблишер Система вознаграждения: Как  разработать цели и  KPI

скачать

О чем книга Книги Альпина Паблишер Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI. Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Следовательно, в первую Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы - лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении.

Вместе с этим искали

4 комментариев к “Книги Альпина Паблишер Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI

  1. Доброму - поможет, над глупым- посмеется, а жадного - накажет. Вы же знаете, как происходит в природе.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *